شرکت ما با موفقیت مجموعه ای از فعالیت های توسعه کادر ذخیره را با هدف افزایش مهارت ها و پتانسیل رهبری مدیران آینده خود انجام داد.
کارگاه های رهبری: با تمرکز بر مهارت های اساسی مدیریت، تفکر استراتژیک و تصمیم گیری برای آماده سازی کادرها برای نقش های رهبری.
تمرین‌های تیم‌سازی: جلسات تعاملی که کار تیمی، ارتباط و توانایی‌های حل مسئله را ارتقا می‌دهد.
برنامه مربیگری: راهنمایی یک به یک از مدیران ارشد، ارائه بینش های ارزشمند و مشاوره شغلی شخصی.
مطالعات موردی و شبیه‌سازی: از سناریوهای دنیای واقعی و شبیه‌سازی‌های تجاری برای توسعه مهارت‌های عملی و بینش استراتژیک استفاده شد.
فرصت های شبکه سازی: تسهیل در تعامل با همتایان و رهبران برای ایجاد شبکه های حرفه ای و تبادل ایده.
این فعالیت ها در پرورش خط لوله ای از رهبران آینده توانمند و با انگیزه، که با تعهد ما به رشد و توسعه سازمانی همسو می شوند، مفید بود. فعالیت‌های توسعه کادر ذخیره، پایه‌ای قوی برای تعالی رهبری مستمر در شرکت ما ایجاد کرده است.