به منظور تقویت انسجام تیمی، افزایش ارتباطات بین بخش‌های مختلف و تشویق روحیه کاری مثبت،شرکت ماشین آلات شیامن یولونگاخیراً مجموعه‌ای از برنامه‌های پر جنب و جوش را سازماندهی کرده استفعالیت‌های تیم‌سازی و توسعه کارکناندر پایگاه تولیدی خود در شیامن. این فعالیت‌ها منعکس‌کننده‌ی باور دیرینه‌ی شرکت بود که«افراد پایه و اساس هستند، مسئولیت‌پذیری اعتماد ایجاد می‌کند.»
این رویداد، کارمندان بخش‌های تولید، مهندسی، لجستیک و اداری را گرد هم آورد تا در تمرین‌های متنوعی که برای توسعه هماهنگی، حل مسئله و حمایت متقابل طراحی شده بودند، شرکت کنند. این شرکت این فعالیت‌ها را نه تنها نوعی تفریح، بلکه به عنوان یک سرمایه‌گذاری استراتژیک در تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود بهره‌وری سازمانی می‌بیند.
۱. ایجاد اعتماد و هماهنگی تیمی
جلسه صبح بر تمرین‌های هماهنگی گروهی متمرکز بود. کارمندان به تیم‌های کوچک تقسیم شدند تا مجموعه‌ای از چالش‌های مشارکتی را که نیاز به دقت و همکاری داشت، انجام دهند. وظایفی مانندعبور لوله رله،تمرین هماهنگی گروهی، وچالش‌های مشترک حل مسئلهشرکت‌کنندگان را تشویق کرد که به جای تفکر فردی، به صورت جمعی فکر کنند.
از طریق خنده و رقابت دوستانه، هر تیم به سرعت به اهمیت ارتباط و زمان‌بندی پی برد. این رویداد نشان داد که وقتی هر فرد نقش خود را با دقت انجام می‌دهد، کل سیستم - درست مانند یک ماشین کالیبره شده - به طور روان و کارآمد کار می‌کند. این منعکس کننده فلسفه تولید خود شرکت است:دقت، قابلیت اطمینان و کار تیمی بی‌نقص.
۲. مسابقات تفریحی عصرگاهی: انرژی و شادی در هر حرکت
بعدازظهر، حیاط کارخانه پر از رنگ و شادی شد. کارمندان در انواع بازی‌های شاد و مفرح شرکت کردند، مانندمسابقات پرش فضاییومسابقه طناب کشیمسابقات. علیرغم سادگی فعالیت‌ها، شور و شوق تک تک شرکت‌کنندگان، این رویداد را به جشنی از وحدت تبدیل کرد.
مسابقه طناب‌کشی بدون شک نقطه اوج روز بود. با عزم راسخ هر دو طرف برای پیروزی، فریادهای تشویق در سراسر محل طنین‌انداز شد. تیم‌ها با تمام قدرت به طناب تکیه می‌دادند و تلاش‌هایشان نمادی از انرژی جمعی بود که ماشین‌آلات یولونگ را در مسیر تعالی به جلو می‌راند. حتی پس از پایان بازی‌ها، لبخند بر چهره همه باقی ماند - گواهی بر این که کار تیمی و رقابت دوستانه می‌توانند به طور هماهنگ در کنار هم وجود داشته باشند.
۳. فرهنگی ریشه‌دار در همکاری و نوآوری
درماشین آلات یولونگکار گروهی چیزی بیش از یک مفهوم است - این اساس نحوه عملکرد شرکت است. از ماشینکاری دقیق سی ان سی گرفته تا ساخت فلزات در مقیاس بزرگ، هر مرحله از تولید به هماهنگی بین بخش‌ها و فداکاری متخصصان ماهر متکی است.
رویداد تیم‌سازی این روحیه را به طور کامل منعکس کرد. با تشویق ارتباطات باز و همکاری بین بخشی، این شرکت پیوندهایی را تقویت می‌کند که کیفیت پایدار محصول و تحویل به موقع را تضمین می‌کند. این رویداد همچنین به کارمندان جدید اجازه داد تا به سرعت در فرهنگ شرکت ادغام شوند و ارزش‌های تعریف شده توسط یولونگ متال را از نزدیک بیاموزند:وحدت، انضباط و رشد متقابل.
۴. پیام رهبری: افراد هسته اصلی کیفیت هستند
در جلسه اختتامیه، رهبران شرکت از مشارکت فعال کارکنان قدردانی کردند و چشم‌انداز شرکت برای رشد آینده را به اشتراک گذاشتند. یکی از مدیران خاطرنشان کرد: «فناوری و نوآوری ضروری هستند، اما قلب هر دستاوردی در کارکنان ما نهفته است. هر عضو یولونگ به قدرت و اعتبار شرکت کمک می‌کند.»
این پیام عمیقاً در دل کارکنان طنین‌انداز شد و حس تعلق و هدف مشترک را در آنها تقویت کرد. تیم مدیریت تأکید کرد که پرورش نیروی کار حامی، همکار و باانگیزه همچنان در اولویت اصلی شرکت است، زیرا شرکت همچنان به گسترش فعالیت‌های خود و کشف بازارهای بین‌المللی ادامه می‌دهد.
۵. ایجاد یک محیط کاری هماهنگ و با انگیزه
شرکت ماشین‌آلات یولونگ معتقد است که روحیه بالا منجر به عملکرد بالا می‌شود. این شرکت با سازماندهی فعالیت‌های فرهنگی و آموزشی منظم، تضمین می‌کند که کارکنانش از نظر جسمی سالم، از نظر ذهنی پرانرژی و از نظر عاطفی متصل بمانند.
فراتر از این رویدادها، شرکت همچنین در برنامه‌های یادگیری مداوم، آموزش ایمنی و کارگاه‌های توسعه مهارت سرمایه‌گذاری می‌کند. چنین ابتکاراتی کارمندان را قادر می‌سازد تا نه تنها توانایی‌های فنی خود، بلکه مهارت‌های رهبری و ارتباطی خود را نیز بهبود بخشند. هدف نهایی، ایجاد تیمی است که ترکیبی ازتخصص حرفه‌ای با درک قوی از روابط بین فردیترکیبی نادر اما قدرتمند در تولید مدرن.
۶. نگاه به آینده: رشد با هم، دستیابی به موفقیت‌های بیشتر
موفقیت این روز تیم‌سازی، گامی دیگر در جهت تلاش‌های مداوم یولونگ متال برای ادغام فرهنگ سازمانی با تعالی صنعتی است. این شرکت همچنان که به افزایش ظرفیت تولید خود و معرفی فناوری‌های پیشرفته‌تر سی ان سی و پرسکاری ادامه می‌دهد، به همان اندازه به توسعه انسانی نیز متعهد است.
ابتکارات آینده شامل مانورهای ایمنی گسترده‌تر، مسابقات نوآوری و پروژه‌های مسئولیت اجتماعی با هدف منفعت‌رسانی به جامعه خواهد بود. شرکت ماشین‌آلات یولونگ با همسو کردن رشد کسب‌وکار با رفاه کارکنان، به پایبندی به مأموریت شرکتی خود ادامه می‌دهد:برای ارائه دقت، قابلیت اطمینان و اعتماد از طریق محصولات و افراد.
نتیجه‌گیری
فعالیت‌های این روز با عکس‌های گروهی، تشویق و خنده به پایان رسید - بازتابی شایسته از وحدت و تعهد مشترک که نیروی کار یولونگ متال را تعریف می‌کند. از طریق کار تیمی، فداکاری و بهبود مستمر، هر کارمند به اعتبار شرکت به عنوان یک تأمین‌کننده جهانی قابل اعتماد قطعات فلزی و راه‌حل‌های ماشینکاری سفارشی کمک می‌کند.
با انرژی تازه و روحیه تیمی، خانواده ماشین‌آلات یولونگ آماده است تا با چالش‌های جدید روبرو شود و فرصت‌های جدید را - با هم - در آغوش بگیرد.